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勞動部長許銘春。圖/陳毅偉攝

最低薪資沒有調漲底線遭批「廢法」 許銘春:世界各國沒有這樣規定

發布於: 12 月 13 日標籤:, , ,

最低工資歷經7年才通過相關法案,遭工鬥團體批評,應明訂調幅不低於消費者物價指數(CPI)年增率漲幅,現行做法只是提高法律位階,此舉形同詐騙全國勞工,是一部廢法。對此,勞動部長許銘春13日回應,目前世界各國都沒有在法規上硬性規定不得低於某個指標,這樣做會讓審議委員沒有彈性。

許銘春說明,依照近年的工資審議經驗來看,消費者物價指數(CPI)都有全數反映,且沒有低於CPI。未來在應參採指標之外,也有列舉相關「得」參採指標,這對於最低工資的保障是足夠的。若要在法律內硬性規定調整不得低於某個指標,不僅世界各國的最低工資法都沒有這樣的規定,也會讓審議委員比較沒有彈性,因此未採納這樣的意見。

外界認為工資本來就不能低於最低基本工資,新法只是「換湯不換藥」,許銘春解釋,新法有助於最低工資的審議制度更健全,讓審議指標、審議程序更加明確。在過去的基本工資審議辦法只是法規命令;現在新法提升法律位階,也明確規定每年第3季都要召開會議。足見新法可以讓最低工資審議能更加穩定,且透過每年定期檢討,給勞工更完善的保障。

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